Instituto Desarrollo de Líderes

Duración un año (17 de marzo-15 de diciembre); una vez por semana; sesión de clase de 90 minutos; “mentoreo y coaching” personalizado.

Se requiere de usted un compromiso de un “año”; intencionalmente reclutar tres lideres influyentes que serán su triada y sus “discípulos”. Ellos recibirán el entrenamiento de parte suya. El precio de la matricula es de U$450 (dólares) por semestre*.
Cupo limitado de 10 personas. Todo será virtual, excepto un retiro presencial en TN, USA durante el mes de octubre o noviembre.
*SEPAL tiene personas interesadas en ofrendar para el desarrollo de pastores y lideres. Favor consulte con Ricardo Escobar si esta interesado en ayuda financiera para su matricula.

Los Requisitos

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Modulos

Hay quatro modulos…..

Planificación

La planificación estratégica es un proceso de visualizar la relación entre misión, visión, metas, objetivos y resultados, lo cual contribuye a una dirección clara del liderazgo. Esto es la clave para la supervivencia de cualquier organización a largo plazo.

Organización

Es el proceso técnico de elegir, conocer y ubicar lideres, en funciones específicas, según su perfil de comportamiento, dones y habilidades, esto con el fin de llegar a construir un equipo de trabajo competente y equipado. Además, para lograr los resultados propuestos y diseñados en el plan estratégico.

Ejecución

Esta apunta a la implementación, la cual cierra la brecha entre las ideas y la puesta en marcha. Porque traduce el pensamiento en acción, vincula el plan estratégico con la acción estratégica y mantiene centrada la organización.

Métrica

Es la evaluación de los procesos. Esto sin duda es un factor importante porque promueve el ordenamiento, da prioridad al desempeño, estimula la crítica del desempeño, obliga a expresar aprecio por el buen servicio, motiva a corregir e impulsa al cambio y al mejoramiento continuo.